Новости ОКЮР

ОКЮРу с Минтрудом по пути. Продолжаем работу по Дорожной карте

18 декабря 2020 года состоялось заседание рабочей группы Антикоррупционного актива ОКЮР по совершенствованию законодательства, регулирующего отношения в сфере противодействия коррупции в организациях.

Участники обсудили наиболее актуальные проблемы применение норм антикоррупционного законодательства в трудовых отношениях, а также коллизии между антикоррупционным, трудовым законодательством и законодательством о персональных данных.

Был выработан и согласован ряд предложений для Министерства труда и социальной защиты по внесению изменений в Трудовой кодекс, в Федеральный закон «О противодействии коррупции» и в КоАП. В частности, предлагаемые изменения касаются смещения фокуса ответственности с работодателей на бывших госслужащих в части исполнения обязанности по уведомлению их бывшего работодателя о найме на новую работу; обязанности работников предоставлять работодателю информацию о возможном конфликте интересов, а также уточнение оснований для обработки персональных данных.

Вместе с тем, ряд представителей бизнеса высказали предложения о необходимости внесения уточнений в действующие положения Трудового кодекса РФ, в части урегулирования порядка взаимодействия между работодателем и работником при выявлении и расследовании нарушений антикоррупционного законодательства или требований, принятых работодателями, а также принятия мер, направленных на урегулирование конфликта интересов. Данные вопросы были обозначены как актуальные для бизнеса и было принято решение, доработать предложения с учетом высказанных пожеланий работодателей.

Рабочая группа ОКЮР планирует представить в Министерство труда и социальной защиты доработанную версию предложений в начале следующего года.

Фотогалерея события